又到了年终总结、检查考核的时间，一些单位拿出的“成绩单”厚厚一沓，不但有全面细致的工作报告，还有体现工作过程的实施细则、会议纪要、领导讲话等，看上去似乎无可挑剔，但实际内容却不甚了了，干部、群众反感地谓之“痕迹形式主义”。

　　所谓“痕迹形式主义”，是指为应付监督检查，在工作过程中只注重刻意留下“痕迹”，对任务的落实和实际成效却并不关心的态度和做法。经过五年砥砺淬炼，管党治党从实从严渐成常态，但仍有一些单位把心思花在应付监督检查上，揣摩出一套应对之策。比如，要求单位一把手承担全面从严治党主体责任，那就列出长长的责任清单，至于清单上的每项内容是否落到实处，产生了什么效果，语焉不详；严肃党内政治生活，要求领导班子成员与分管部门党员干部谈心谈话，谈话记录乍一看，内容丰富详实，仔细一读，却发现大同小异，只提原则性要求，并无针对性建议；曾经因为会议纪要不全而被点名，那就下足功夫把会议纪要做得既完整又精细，至于会议是否如期解决了应该解决的问题，无人细究。等到监督检查时，把所有反映过程的材料摆出来，看起来严谨扎实、一丝不苟，但干部和群众的眼睛何等雪亮，对其微词不断、诟病连连。不难看出，此类现象是形式主义的又一新变种，虽然裹上了改进作风、狠抓落实的外衣，实质上仍是“以文字落实精神、以会议替代执行”的不良作风。

　　客观来讲，对工作 “全程留痕”，较之以前连基本的形式都不做、必要的过程都不走，的确有所进步。但是，那些只重形式、不重内容，只重过程、不重结果的表面功夫，看似“负责”地留下工作步骤的印记，其目标却单一地指向“呈现与展示”“汇报和交差”，说到底，还是务虚功、不落实。倘若放任不管，其拖延工作、贻误事业、影响实效、透支信用的严重后果，会随着时间的推移而暴露。反对“四风”、改进作风，在坚持中不断深化，必须正视这种“痕迹形式主义”的危害，采取有效措施防范和打击。

　　“痕迹形式主义”作为形式主义的一种，其产生的根源与其他形式主义并无不同，归根到底还是宗旨意识淡薄和只对上负责、不对下负责的错误政绩观所致。有的领导干部做人不实、做事不实，一心只图投机取巧、蒙混过关，这是对组织不忠诚；有的对抓落实有畏难情绪，宁肯躲进办公室填充文字材料，也不愿深入基层去直面矛盾、破解难题，这是对事业不投入；有的干工作不把落脚点放到办实事、求实效上，而是千方百计取悦上级、树立自身形象，这是为民情怀的缺失。但无论有什么花哨的理由、华丽的借口，都为党和人民所不允许。

　　近日，习近平总书记专门作出重要批示，强调力戒形式主义。纠正“痕迹形式主义”，监督者要有敏锐的“鹰眼”，能够透过看似完美的外表发现潜藏的问题，要有全过程扫描的精准“雷达”，既要看干了什么，也要看是怎么干的，更要看干出了什么成效；监督过程中要充分听取党员干部和人民群众的心声，掌握第一手的真实情况，让形形色色的形式主义在阳光下现形；考核工作成绩不但要用数字、报表、材料说话，也要拿事实印证，充分体现干部群众的感受和评价。

　　只有当一切工作都回归以人民为中心这个初心，包括“痕迹形式主义”在内的一切形式主义才会无可依附，求真务实的好传统好作风才能发扬光大。（何艳）