由于职务、身份和权力等因素，领导干部往往自带影响力，其一言一行、一举一动好比风向标，倡导一种追求、引领一种方向、营造一种风气，深深影响着一个单位、一个地区、一个行业的作风形象和政治生态。

　　倘若领导干部刚正不阿、清廉自持、以身作则，形成的正面影响力就会产生强大的示范效应，无需“振臂一呼”，自有“应者云集”。平津战役第一仗，攻打新保安时要过冰封的河道，杨得志、耿飚二话不说，自己先“下饺子”，纵身跳进满是冰碴的河里。士兵见状，一个紧接着一个跳入冰冷刺骨的水中。“跟我来”的感召远远胜过“给我上”的强制，背后起关键作用的就是“其身正，不令而行”的影响力。提起焦裕禄、杨善洲、廖俊波、高德荣等先进典型，人们脑海中立刻浮现出“破了洞的藤椅”“头上的旧草帽”“挽起的泥裤腿”“独龙族的褂褂”，这种润物无声的影响力，绝非县长、县委书记、地委书记所拥有的权力地位带来的，而是由忠心为党、倾心为民的优秀品格和睿智乐观、朴实热忱的人格魅力所构成，长留世间、永不褪色。

　　然而，影响力并不总是积极的，在不同的领导干部身上，可能呈现出截然不同的性质和作用。有些领导干部发挥影响力，不是为了干事创业，而是谋求私利、满足私欲，带来的负面效应超乎寻常。有人把影响力当作无形资产，异化为搞特殊、谋私利、享特权的资本；有的认为“权力有多大，影响力就有多大”，以权压人、颐指气使，热衷于追求那种“堂上一呼、台下百诺”的操纵感。诸如此类，领导干部自我感觉威风八面，好像干部群众对自己言听计从，但实际上，下属恶评如潮，群众猛戳脊梁骨，别有用心之人投其所好、利益捆绑。这种跑偏、异化的影响力，不但是虚幻的，更是危险的，久陷其中，极易迷失自我、走上邪路，而且败坏风气、带坏队伍、挫伤民心。每每有重量级“老虎”倒掉，无不伴随一批领导干部落马和一方政治生态浊化，恶性影响力的危害之巨，不言而喻。

　　影响力常常是无声的，但若据此认为“雁过无痕”，便是大错特错。有些深谙权谋之道的领导干部，自作聪明地形成了一套“影响力哲学”，妄想以“无言胜有言”的方式，把权力的影响力发挥到极致。河北省委原书记周本顺把影响力“变现”的过程刻画得入木三分，“我出个面帮他站个台，一起吃饭，我什么话也没有说，别人就知道这个人上面有人，这个事都会办得通。”国家统计局原局长王保安也是此中“高手”，其名言“你就坐着不说话，就是个影响力”可谓一语中的。其实，领导干部一旦出现在不该出现的地方，和不该聚的人聚在一起，即使不说话，别有用心的人也能嗅出那股沾染着铜臭的腐味儿来。觥筹交错、随意寒暄间，有暗示、有配合，有套路、有名堂，权与钱、权与色就这样“对上了眼”。等到事情露出马脚，领导干部祭出“我不知道”“我没表态”“这是你们之间的事”等说辞，企图把自己择干净，但终究于事无补。无数案例证明，再狡猾的狐狸也斗不过好猎手，只要“伸过手”，必然“被捉住”。影响力纵然无声，却必定有痕，其庇护、默许下的违纪行为，就是把领导干部送上不归路的铁证。

　　对领导干部而言，正面影响力不但是自身形象的重要组成部分，而且是一笔宝贵的无形财富。除去组织赋予的权力影响力，更应着力塑造由党性、觉悟、作风、才能等组成的人格魅力，让这种影响力充分释放正面效应，才能带好队伍、凝聚人心，也才能不负重托、不辱使命。（陈军 熊华）